RODRIGUES E GRAÇA ADVOCACIA
Bem-vindo(a) ao Escritório de Advocacia Rodrigues Graça Atuamos com excelência nas áreas de Direito Trabalhista, Previdenciário e Civil, oferecendo soluções jurídicas personalizadas e eficientes para nossos clientes. Com uma abordagem ética e transparente, nosso objetivo é proporcionar segurança jurídica e proteção dos direitos, sempre com foco nos melhores resultados.
Áreas de atuação
Trabalhista
Assessoria completa em demandas trabalhistas, tanto para empregados quanto para empresas.
Cível
Atendimento em casos de contratos, responsabilidade civil, direito de família e sucessões.
Previdenciária
Orientação e defesa de direitos relacionados a aposentadoria, benefícios por incapacidade e revisões.
Conheça nossos serviços
Direito do trabalho
Oferecemos assessoria jurídica em questões trabalhistas, como rescisões, ações de vínculo empregatício, reclamações trabalhistas, direitos de empregados e empregadores.
Direito Previdenciário
Atuamos em processos de aposentadoria, benefícios por incapacidade, auxílio-doença e revisões de benefícios, com ampla experiência nas relações com o INSS.
Direito civil
Auxiliamos nossos clientes em questões como contratos, responsabilidades civis, disputas familiares, sucessões, inventários e partilhas.
Atendimento Digital
Você pode ser atendido de forma presencial ou remota, com toda a comodidade do seu lar. Garantimos um serviço rápido, sem complicações, e totalmente voltado para suas necessidades. Estamos prontos para oferecer um atendimento flexível, disponível em diferentes horários, com total clareza e transparência
MISSÃO E VALORES
Garantir aos nossos clientes um atendimento personalizado, eficiente e ético, assegurando seus direitos e oferecendo soluções jurídicas adequadas às suas necessidades.
- Ética e transparência
- Soluções práticas e eficazes
- Atualização constante
O que nossos clientes dizem
“Dra. Maria é uma advogada incrível! Sua humildade e simplicidade são admiráveis, mas sua força e habilidade são incomparáveis. Se depender de mim, todos que precisarem de um advogado serão encaminhados a ela. Amém!” 🌟🙏
Osdan Rio Santos
Codetic
“Obrigada por tudo que você fez por mim! Que Deus abençoe você e sua família sempre. Obrigada mesmo! Indiquei você para duas pessoas e eu disse que você trabalha muito bem. Fica com Deus!”
Elisete souza de Jesus
Codetic
Uma advogada excepcional! Sua dedicação e competência foram essenciais em nossa causa.”
Ricardo Almeida da Silva
Codetic
Dúvidas Frequentes (Trabalhista)
Justa causa
O empregado foi demitido por justa causa, porém a empresa está sendo injusta, e na verdade não houve razões para essa Medida Disciplinar. Então o que fazer?
Estabilidade
Como saber se você tem direito a estabilidade por gravidez, por ser membro da CIPA, doença do trabalho, dentre outras possibilidades?
Idenização
Deseja saber mais sobre a possibilidade de ser indenizado por alguma violação aos teus direitos, tais como, danos morais e materiais, dentre outros.
Horas extras
O empregador com frequência exige que o trabalhador estenda a sua jornada e faça horas extras, contudo não o remunera, ou, simplesmente, afirma que as horas extras irão para um banco de horas, do qual o empregado nunca concordou, nem pode gozar destas na forma de descanso, e não recebe o pagamento.
Adicional de Insalubridade e Periculosidade
Já pensou que o teu ambiente de trabalho pode prejudicar a tua saúde? Isso acontece com mais frequência do que se percebe, tudo devido a presença de agentes considerados nocivos, ou perigosos, neste último caso, os agentes referidos também apresentam risco para a tua vida.
Rescisão indireta
A tua empresa comete diversas faltas graves? Por exemplo, não recolhe o teu FGTS, INSS, não paga o teu salário corretamente, e nem no dia de vencimento deste, prática de assédio moral (humilhação, constrangimento, exposição, xingamentos, rebaixamento, perseguição, e etc.), dentre outras condutas graves… Sabia que tens o direito de pleitear na Justiça do Trabalho a rescisão indireta do contrato de trabalho e aplicar a justa causa ao empregador, e então terá o direito a receber todas as tuas verbas rescisórias, próprias da dispensa sem justa causa.
Intervalo para descanso
O empregador não concede ou não permite que o empregado faça o intervalo para refeição e descanso, ou apenas permite que faça de forma parcial.
Doença ocupacional
Trabalhador no curso do contrato de trabalho adoeceu, então como saber se a doença que lhe aflige teve origem no trabalho, ou mesmo se o trabalho contribuiu para o seu surgimento, desenvolvimento ou agravamento. Saiba quais os direitos decorrentes do reconhecimento da doença ocupacional.
Acidente de Trabalho
O trabalhador sofreu um acidente dentro da empresa, neste caso ele pode ter o direito ao recebimento de uma indenização, além de outros direitos relacionados.
Verbas rescisórias
O empregado foi demitido, e ao conferir o Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho -TRCT, observou que existem valores não pagos, ou errados.
Apoio ao cliente
Seu bem-estar é a nossa prioridade!
Aqui, você nunca fica sem respostas. Mantemos uma comunicação constante e acessível, mantendo você atualizado sobre cada etapa do seu processo. Nossa equipe trabalha com estratégias jurídicas modernas e eficazes, sempre explicando tudo de maneira clara e objetiva, sem complicações desnecessárias.
Informações de contato
Av. 24 de Maio, 276 – 3º andar – República – São Paulo/SP
Telefone: (11) 96580-0994
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